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AppleRank(アップルランク)  このサイトについて
登録アプリ数 : 45,725件
Modified : 2022/06/25 22:26
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転職 ならリクナビネクスト 仕事探しのアプリ (総合 9380位)
価格 : 無料
App Store 評価 : 4.2 (評価数 : 70000)



カテゴリー
ソーシャルネット (アプリケーション)
バージョン
10.48.0
App Store
更新日
2022/06/20
開発者
Recruit Co.,Ltd.
対応機種
iPhone(iOS 13.0以降)、iPod touch(iOS 13.0以降)
対応言語
日本語 
サイズ
32.5MB
情報取得日
2022/06/25
評価数の推移グラフ

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概要
リクルートの求人情報サイト「リクナビNEXT」のアプリであなたの仕事探しを応援。業界最大級の求人数。あなたに興味のある企業からスカウトも!
ーーリクナビNEXTについて ーー
●(株)リクルートが提供(※1)
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——主な機能 ——
▼希望の条件から求人検索!
・勤務地(東京、大阪、福岡など)
・職種(営業、事務、企画、サービス、販売、コンサルタント、ITエンジニアなど)

レビュー
  • 他の転職アプリよりダントツで使いやすい 転職アプリの有名どころは全て使いましたが、リクナビnextは唯一、検索時に指定のワードを除いた求人検索ができるのでとても良かった。正社員で探しても出てくる特定派遣が多すぎて困っていたが、特に多く出てくる社名をピックアップし、除外ワードにいれて検索することで無期雇用派遣を避けて選ぶことができました。たとえば英語を活かした職種など、苦手なものも避けて検索できるのでとても使いやすい

    スカウトやおすすめ求人などが自分のメールに届いた際、他のアプリではURLを押すとサイトに飛んでいちいちログインをしなくてはならないシステムで、面倒だったがリクナビnextはURLを開くと直接こちらのアプリに飛ぶのでそういった点も良かった。

    リクルートエージェントは登録していたがほぼほぼ東京23区の求人しかなく、あまり使わなかった。リクナビnextも23区が多いと思われるがそのほかの勤務地の求人も多くあった。条件を入れて絞っているので個人差はあると思うが求人数はリクナビnextが体感で一番多く感じた。

    メール機能について、返信先の会社名などをコピーして使っていたので、作成のタブが新しく開かれる転職アプリは不便でしたがこちらは1ページにまとまっているので見やすくメールの作成もしやすい。
    同じ会社のメール(Re: のつくやりとり)はまとめて表示してくれる点も見やすくてよかった。

    他にも何点かあるが他アプリで不便だと感じた点がこちらのアプリではすべて使いやすく設定されてありそれだけでとても高評価。
    勤務地選択をエリアだけでなく、駅を複数選べるようになるとさらに嬉しい。

    いい転職ができました。ありがとうございました。
  • オファー、案件もおおくて‼︎もっと出来そうなサイト 案件数がほかのサイトに比べてはるかに多いきがします。また、リクナビへの信頼からか掲載されている企業から誠実さを感じます。応募してからの返信がはやいです。掲載されている職務内容、年収、福利厚生、休日などが明確です。
    サイト自体も非常に使いやすいです。
    オファーの数も他のサイトより多くて万年同じオファーではなく、たまに新規オファーもあるので楽しみです。後は、書類を通す力がサイト自体に強いといいです。しかし、自分の履歴、スキル、年齢、応募書類の記入方法に問題がある可能性の方が多いのでなんとも言えません・・・
    さらに欲張るなら、応募した時点でリクナビの方からお電話いただいて応募の経緯、人柄など聞いていただいて企業にプチアプローチしていただけるプチエージェントサービスみたいなサービスがあるともっと嬉しいです。応募したら、プチエージェントを使うボタンみたいなものがあって。エージェントさんを使うとエージェントさんからのアプローチが強くなりすぎるので、ライトエージェントみたいな。そんなサービスがあったら、みさなん使うからコールセンター形式でもいいかもと思わせていただけるサイトだと思いますし、会社さまだと思うので使ってみて下さい。
  • 使いやすいです 転職活動の際、利用しています。以前はウェブで閲覧してましたが、アプリにしてからはより手軽に利用できるようになりました。
    検索条件など、もう少し細かく指定できればより使いやすかな、と思います。
    (希望条件は設定できますが、加えて除外条件なども設定できるとより使いやすいと思います。)

    また、企業様からスカウト、オファーを頂くのですが、辞退するための手続きが出来ないため、無視をせざるを得ない状況です。
    辞退する、の選択肢はあったほうが、企業様、転職希望者両方のためになるかな、と感じました。
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