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DiSC評価は‏、‎人々の行動の違いを議論するために使用される非判断的なツールで‏す‎。 DiSCプログラムに参加する場合は‏、‎あなたの性格と行動に関する詳細なレポートを作成する一連の質問に回答するように求められま‏す‎。また、他のスタイルの人々との共同作業に関連するヒントも受け取りま‏す‎。

こ‏の‎DISC性格検査では‏、‎DISCタイプと性格プロファイルをすばやく判断できま‏す‎。 DISCの要因、優位性、影響力、安定性、注意が‏、‎他者に対するあなたの行動やあなたが行う日常の行動をどのように予測するかをご覧ください。

DiSCプロファイルはあなたとあなたのチームを助けま‏す‎：
1.自己認識を高めま‏す‎：対立にどのように対応するか、何があなたを動機づけるか、何があなたにストレスを引き起こすか、そしてあなたがどのように問題を解決するか。
2.チームメンバーのコミュニケーションのニーズを認識して、仕事上の関係を改善しま‏す‎。
3.より良いチームワークを促進し‏、‎生産的な対立を教えま‏す‎。
4.顧客のスタイルを特定して対応することにより、より強力な販売スキルを開発しま‏す‎。
5.従業員とチームメンバーの気質と優先順位を理解することにより、より効果的に管理しま‏す‎。